Noviembre de 2019

Los pasados días 8 a 10 de noviembre se celebró en la ciudad de Bilbao el XXII Congreso Ordinario de la Asociación de Fiscales, en el que –entre otros asuntos, y habiéndose hecho públicas las conclusiones del mismo- se acordó como marcan sus estatutos la renovación de los miembros de la Comisión Ejecutiva. Tras la correspondiente votación resultaron elegidos Dña. Cristina Dexeus Ferrer (Presidenta), D. Miguel Rodríguez Marcos (Vicepresidente), Dª Pilar Sánchez Alcaraz, D. Vicente Garrido García (Tesorero), D. Pedro Díaz Torrejón, Dª Esther Moreno Amaya, y D. Alvaro Terol Garaulet (Secretario). De ellos, los tres primeros repiten en el cargo, renovándose el resto.

La Ejecutiva entrante quiere en primer lugar agradecer a los miembros de la Ejecutiva saliente por la impagable labor prestada durante los dos últimos años, a los organizadores del Congreso, a los ponentes y a todos los compañeros que se presentaron para el cargo en la Comisión Ejecutiva.

Queridos compañeros asociados:

El pasado día 17 de septiembre tuvo lugar una reunión de la Comisión Ejecutiva, en la que tratamos diferentes cuestiones tanto internas asociativas como del orden del día del Consejo Fiscal señalado para el día 18 de septiembre de 2.019.

En este comunicado os damos cuenta de nuestra postura respecto de los puntos que han conformado el orden del día del último pleno del Consejo Fiscal.

TEMAS DEL CONSEJO FISCAL. PLENO DE 18 de septiembre de 2019.

Queridos compañeros:

Los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales queremos informaros de las cuestiones más relevantes que fueron tratadas en el Pleno del Consejo Fiscal celebrado el día 18 de septiembre de 2019 conforme al Orden del Día que nos fue indicado.

1. EG 386/19. CONSULTA SOBRE COMPATIBILIDAD PARA DESEMPEÑO DE UN CARGO EN INSTITUCIÓN PÚBLICA.

En este apartado el Consejo Fiscal decidió por unanimidad resolver negativamente la consulta que había sido realizada por un Fiscal al respecto de su compatibilidad para el ejercicio de un cargo de dirección en una corporación de Derecho Público.

Madrid, 2 de septiembre de 2019

La Asociación de Fiscales quiere poner de manifiesto y resaltar ante la opinión pública que los Fiscales actúan conforme al principio de legalidad e imparcialidad en defensa del interés público tutelado por la Ley.

Ante el repunte de delitos leves de hurto, de delitos de robo con violencia y de delitos contra la vida y la integridad de las personas en la ciudad de Barcelona, los fiscales siguen actuando, como siempre lo han hecho, con arreglo a las normas contenidas en el Código Penal y en la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Queridos compañeros:

Los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales queremos informaros de las cuestiones más relevantes que fueron tratadas en los Plenos del Consejo Fiscal celebrados los días 13 y 14 de junio y 3 de julio de 2019.

1. PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL MINISTERIO FISCAL (TERCERA REUNIÓN DE ESTUDIO Y CONCLUSIÓN DEL INFORME DEFINITIVO)

En la que fue la tercera y última reunión de estudio del proyecto de Reglamento, concluimos con el texto que restaba y aprobamos la regulación que sobre las comisiones de servicio habíamos solicitado expresamente los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales en el Pleno del mes de mayo con el fin de ir más allá de los supuestos actualmente contemplados en la Instrucción 3/2015 -y que habían sido trasladados al proyecto de Reglamento-, como modo de proveer temporalmente las plantillas en los casos de ausencia del titular de la plaza por tiempo de seis meses o superior con independencia de la razón de tal ausencia.

Habiendo tenido conocimiento que el Ministerio de Justicia en la nómina del mes de junio ha incluido una resolución de fecha 6 de junio de 2019 del Secretario de Estado de Justicia D. Manuel Dolz por la que se procede a detraer haberes en relación a la jornada de huelga de fecha 19 de noviembre de 2019 basándose para ello en el RDL de 4 de marzo de 1977 sobre relaciones de trabajo, las asociaciones firmantes nos congratulamos de que el Ministerio nos haya reconocido el derecho de huelga aun cuando dicho reconocimiento se produzca de forma opaca.

Dicho lo cual lamentamos que el Ministerio haya centrado sus esfuerzos exclusivamente en realizar una cuantificación de la detracción de haberes cuando en ningún momento ha tomado iniciativa alguna para regular el derecho de huelga que dicen reconocer ya que como empleador no asumió responsabilidad alguna en la fijación de los servicios mínimos, no estableció fórmulas fiables para comprobar los empleados que ejercieron efectivamente su derecho de huelga o aquellos otros que prestaron los servicios mínimos fijados por el propio Comité de huelga, ni desde luego ha elaborado estudios de riesgos laborales ni de cargas laborales en la carrera fiscal.

Teniendo en cuenta lo anterior, las asociaciones abajo firmantes estamos estudiando la posibilidad de interponer recurso contra la Resolución del Secretario de Estado en lo concerniente al descuento practicado a los compañeros que prestaron servicios mínimos, de lo que os daremos cuenta puntualmente.

Madrid, 24 de junio de 2019

- ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE LA MAGISTRATURA

- ASOCIACIÓN JUDICIAL FRANCISCO DE VITORIA

- ASOCIACIÓN DE FISCALES

- JUEZAS Y JUECES PARA LA DEMOCRACIA

- FORO JUDICIAL INDEPENDIENTE

- UNIÓN PROGRESISTA DE FISCALES

- ASOCIACIÓN PROFESIONAL INDEPENDIENTE DE FISCALES

Queridos compañeros:

Los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales queremos informaros de las cuestiones más relevantes que fueron tratadas en el Pleno del Consejo Fiscal celebrado el pasado miércoles 8 de mayo.

1. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO, AL ACOSO SEXUAL, AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO, AL ACOSO DISCRIMINATORIO Y AL ACOSO MORAL O PSICOLÓGICO EN EL MINISTERIO FISCAL

Tras el informe realizado el pasado Pleno de 3 de abril, finalmente ha resultado aprobado el Protocolo de Actuación frente al acoso y violencia en el trabajo, al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio y al acoso moral y psicológico en el Ministerio Fiscal. Como ya os decíamos en el comunicado, lo que se pretende con el protocolo es asegurar en todas las Fiscalías un entorno profesional en que la dignidad de la persona sea respetada y su salud no se vea afectada por ninguna conducta de acoso cualquiera que sea su modalidad.